La mise en œuvre du projet « Amagara yacu » requiert l’implication des Branches dans la facilitation des activités. Dans un atelier du 1er décembre 2023 à l’intention des Secrétaires Provinciaux et chefs du volet santé, la directrice des programmes au sein de la CRB a éclairé sur la contribution de chacun.
Dr Didier Coordinateur du consortium, a mis dans le bain les participants en quoi consiste le projet et les partenaires impliqués. Selon lui, c’est un projet qui est mis en œuvre par un consortium constitué de quatre organisations à savoir la Croix-Rouge Française ; la Croix-Rouge du Burundi ; la Fondation Mérieux et l’AMREF. Il a indiqué que le projet « Amagara yacu » est financé par l’Agence Française de Développement AFD. Il va être exécuté d’avril 2023 à mars 2026 avec un budget de 10 millions d’Euros. Il sera principalement basé dans les provinces de Bujumbura Mairie, Muramvya et Ngozi. Selon le coordinateur, ce projet va contribuer à l’amélioration de la qualité de l’offre de soins de santé primaires et de la surveillance épidémiologique au Burundi en tenant compte des inégalités de genre entravant le droit à la santé et l’accès aux soins.
Il va répondre à cinq objectifs spéciaux. (1) Améliorer l’offre et l’accès à la formation paramédicale initiale publique de qualité de l’INSP (Institut National de Santé Publique) en intégrant les enjeux de genre dans le droit et l’accès à la santé au Burundi. Trois filières sont concernées : Kinésithérapie, soins infirmiers et la filière sage-femme et les acteurs de mise en œuvre sont la CRB et la CRF. (2)Améliorer la qualité et le suivi des prestations des laboratoires d’analyses médicales grâce au renforcement du Laboratoire National de Santé Publique (LNSP) et sera mis en œuvre par la Fondation Mérieux. (3) Appuyer la mise en place d’une stratégie nationale de gestion des ressources humaines en santé incluant la formation continue des personnels de santé. La CRB/CRF agira sur le résultat n°1 à savoir la cartographie des ressources humaines en santé. Le résultat n°2 concerne la formation pilote continue en ligne (E-Learning) des infirmiers des province Muramvya et Ngozi qui sera exécutée par AMREF. (4) Accroître les capacités des réseaux de santé communautaire afin qu’ils puissent adresser les inégalités de genre et répondre aux besoins et défis de santé sexuelle et reproductive, violences basées sur le genre et santé maternelle et infantile identifiés dans leurs localités. Cet objectif sera également mis en œuvre par AMREF. Elle sera appuyée par deux autres organisations : ICU pour la logistique et l’autre (locale) pour la santé communautaire. Celui-ci est en cours de recrutement. (5) L’amélioration et la centralisation du système national de transfusion sanguine qui sera mis en œuvre AMREF qui est également chargée de la mise en œuvre de ces activités.
Dans tout ce qui précèdent, Dr Hilaire Irambona, Chef de projet « Formation Paramédicale et ressources humaines en santé » a expliqué que les branches ont la charge d’accompagner l’organisation de l’hébergement des stagiaires ; contribuer à leur intégration dans le milieu communautaire et leur séjour en général pendant la période des stages et d’assurer les premiers secours en cas de nécessité. Les branches seront sollicitées pour une collaboration étroite. De plus, pour la cartographie des ressources humaines en santé, il a informé qu’il est prévu une enquête qui va couvrir tout le pays. Ainsi, les volontaires qui ont une expérience en matière de logiciels de collecte de données seront sollicités dans l’exécution de cette activité, a-t-il souligné.
