La Croix-Rouge du Burundi vient d’organiser un atelier d’immersion en faveur de nouveaux présidents et Secrétaires provinciaux. Ces nouveaux leaders de la Société Nationale sont les « produits » de la récente restructuration qu’a subie la Croix-Rouge du Burundi. Cette restructuration définit, entre autres, les responsabilités individuelles et collégiales des différents membres de la gouvernance à tous les niveaux.
Dès lors, la direction de la Croix-Rouge du Burundi a estimé important que ces nouveaux leaders subissent une immersion sur différentes thématiques afin de jouer réellement leurs rôles dans le développement de la Société Nationale. Il est, en effet, nécessaire qu’ils comprennent, de la même manière, notamment le contenu des principes fondamentaux, la vision, le mandat et la mission de la Croix-Rouge du Burundi. Ainsi, il leur a été rappelé que les principes fondamentaux restent comme de la « fumure » pour entretenir et faire grandir l’esprit Croix-Rouge et que le principe d’Humanité contient, dans le contexte burundais, quatre vertus cardinales. Chacun des leaders de la Société Nationale devrait être caractérisé par ces vertus à savoir : la prudence, la tempérance, la justice et la force.
Il faut préciser que d’autres thématiques très intéressantes ont été abordées afin de bien outiller ces nouveaux leaders. L’on peut notamment citer : l’historique du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge et notions sur le Droit International Humanitaire, le mode opératoire de la Croix-Rouge du Burundi, l’Unité Collinaire, base opérationnelle de la Société Nationale, la prévention et gestion des risques institutionnelles et la mobilisation domestique des ressources, …
Les participants disent partir revigorés tant dans les connaissances liées à la gestion de la Société Nationale que celles relatives au Mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge.
