La Croix-Rouge du Burundi résolue à transformer les capacités de son staff en compétences

Depuis l’adoption de son nouveau Plan Stratégique 2018-2021, la Croix-Rouge s’est engagée à renforcer les capacités de son staff dans les domaines de ses interventions. Du 17 au 19 avril 2018, 20 membres du personnel ont suivi une formation sur l’approche par construction des compétences. Cette approche renforce l’aptitude d’exécuter différentes activités de manière réussie et efficiente.

Les participants ont, entre autres, appris les méthodes contemporaines d’enseignement des adultes comme celles résultant du courant constructiviste.  L’approche par compétence et par objectif, l’ingénierie de formation  basée sur l’analyse des besoins, la construction de contenu du programme de formation et les critères d’évaluation d’un plan de formation étaient également sur l’agenda de la formation.

Les membres du personnel formés vont, à leur tour, former les volontaires sur les métiers utiles. Ces derniers contribueront au renforcement de la résilience communautaire, comme l’a indiqué le chargé du Développement Organisationnel à la Croix-Rouge du Burundi.

La formation sur l’approche par construction des compétences fait suite à celle sur le management et le leadership effectuée au début de l’année.

Vous pouvez partager l'article sur

You May Also Like